BMW Group Italia Open Day: den første milepæl for 100 unge studerende og nyuddannede til at komme ind i arbejdsverdenen inden for bilindustrien
BMW Group Italia Open Day: den første milepæl for 100 unge studerende og nyuddannede til at komme ind i arbejdsverdenen inden for bilindustrien. En karrieredag arrangeret i hovedkvarteret for koncernens italienske afdeling for at møde ledelsen, have personlige interviews og afprøve BMW- og MINI-produkter. Alle tre involverede virksomheder: BMW Italia, BMW Bank og Alphabet.
Under dagens travle program lærte de unge gruppen bedre at kende og fik mulighed for at få en mangfoldig oplevelse. Tre iøjnefaldende øjeblikke: det personlige interview med de tre virksomheders menneskelige ressourcer, mødet med lederne for at lytte til arbejdserfaringer og nogle interessante case-historier, diskussion i en åben dialog og prøvekørslen med støtte fra professionelle instruktører.
BMW
“Da vi tænkte på at lave en karrieredag, forestillede vi os straks noget andet end det, der hidtil er blevet tilbudt på markedet. Vi sagde til os selv, at det ville være meget mere innovativt at gøre det direkte i virksomheden, for at give eleverne mulighed for at leve en mere komplet oplevelse, der ville give dem mulighed for på én dag at lære BMW at kende, få en personlig behandling, uddybe nogle emner med konkrete vidnesbyrd og udlev køreoplevelsen af vores ekstraordinære produkter. BMWOpenday er alt dette. Udvælgelsesprocessen blev guidet af os med hjælp fra en ekstern partner og blev meget værdsat. De hundrede ledige pladser blev bogstaveligt t alt stormet ".
Marco Bergossi, HR-direktør for BMW Italy
Medarbejdere og unge talenter repræsenterer et fundament alt strategisk aktiv for BMW Group, som sidste år i anledning af koncernens 100-års jubilæum lancerede Number One Next-strategien for at projicere virksomheden ind i de næste hundrede år og ind i udfordringerne i fremtiden: digitalisering, autonom kørsel, bæredygtig mobilitet
